2009year11Month25Day, 그룹의 전문 기술 슬롯 나라 리더십 그룹26바닥 회의실 개최 "2009Zhongbai Group 직업 기술 슬롯 나라의 요약 및 칭찬 회의 ".슬롯 나라 리더십 그룹의 회원 및 각 자회사의 노동 조합 회장, 교육 및 운영 부서 및 부서장은 요약 및 칭찬 회의에 참석했습니다. 회의는 그룹의 것입니다Zhao Lin 부국장.

회의에서, 그룹 인사부 장관 인 Luo Meiru 회의에서 "About2009연례 전문 기술 슬롯 나라의 참가자에 대한 결정》 및 그룹 회사의 기술 슬롯 나라 및16 번째 Wuhan 직업 기술 슬롯 나라의 작품이 요약되었습니다.

그런 다음 그는 "Zhongbai Group2009올해의 전문 기술 슬롯 나라의 최고의 조직 상 "전기 기기 회사,창고 슈퍼마켓 회사 Changqing Road Shopping Shopping Plaza의 대표 "상품 전시 슬롯 나라"의 최고의 마케팅 분위기 상 회의에서 경험을 교환했습니다.

마지막으로, 그룹 노동 조합 회장 인 Yin Yanhong은 연설을했습니다. 먼저, 당사자위원회, 행정 및 노동 조합을 대신하여, 그녀는 칭찬 된 고급 단체와 개인에게 진심으로 축하를 표명했습니다.저는 칭찬 된 부대와 동지들이 그들의 명예를 소중히 여기고, 겸손하고 조심스럽게, 오만과 성급함을 피하고, 계속 더 열심히 일하고, 기술을 더 열심히 공부하고, 일류 결과를 달성하기 위해 노력하기를 바랍니다. 동시에, 그룹 직원은 칭찬 된 동지들로부터 겸손하게 배우고, 예를 들어, 전문 지식을 공부하고, 전문적인 재배를 강화하며, 전문 기술을 향상 시키며, 자신의 위치에서 성과를 내기 위해 노력하며 그룹 회사의 신속하고 건강한 발전에 새로운 기여를해야합니다.및 향후 전문 기술 슬롯 나라에 대한 세 가지 특정 요구 사항이 제시됩니다. 첫째, 우리는 인식을 더욱 향상시키고 협력하며 다음 슬롯 나라의 결과를 개선하기 위해 노력해야합니다. 올해의 기술 슬롯 나라을 위해, 2 차 회사 교육 및 운영 부서의 전체 협력으로 Group Competition Leadership Group은 미리 많은 준비를했으며, 참여하는 직원 수는 이전 세션에서 가장 많았습니다. 그러나 동료들과 비교할 때 슬롯 나라 결과는 이상적이지 않습니다. 교육 및 슬롯 나라에 중점을 둔 교육 부서 외에도 하위 회사는 운영과 슬롯 나라을 보장하면서 합의를 높이고 커뮤니케이션을 강화해야하기를 희망합니다. 관련 부서는 밀접하게 협력하고 직원 기술의 교육 및 슬롯 나라 업무에 진정으로 중요성을 부여하기위한 조건을 만들어야합니다. 특히, 각 회사의 최고 리더는 직원 ​​직업 훈련에주의를 기울여야하며, 모든 수준의 노동 조합도 직업 기술 슬롯 나라을 적극적으로 홍보해야합니다.함께 일하고, 기술을 옹호하며, 숙련 된 재능을 존중하고, 직원 직업 훈련을 촉진하고, 전반적인 품질을 향상 시키며, 기업의 건강하고 안정적인 개발을 촉진하는 좋은 분위기를 조성합니다.두 번째는 아이디어를 탐색하고 슬롯 나라을 일상적인 작업에 통합하는 것입니다. 향후 훈련에서 내부 교육 및 외부 슬롯 나라 업무, 특히 외부 슬롯 나라 슬롯 나라을 결합 할 수 있기를 바랍니다.세부 사항, 점수 표준회사의 내부 교육 작업 표준과 결합, 작업 목표를 명확하게하며 표준화 된 교육 프로세스를 설계합니다. 셋째, 우리는 교육 및 슬롯 나라 플랫폼을 구축하고 좋은 교육 메커니즘을 설정해야합니다. 그룹의 회사는 매년 정기적으로 다양한 특수 대회를 조직하기 위해 자신의 강점에 의존해야하며, 정기적 인 슬롯 나라 행사로 계산원, 상품 분류 및 기타 거래를 사용해야합니다. 회사는 또한 서로를 배우고 서로를 홍보해야합니다. 동시에, 다양한 전문 기술 인재를 설립하여 작업에서 재능을 발견, 예약 및 훈련시키고 기술 슬롯 나라 참가자를 선택하고 훈련하는 데 훌륭한 일을하십시오.

(Group Human Resources Department, Yu Yin의 기여)