Chongqing 경찰서 운영 모델이 중국 경찰의 프레임 워크 모델에 진정으로 통합 될 수 있도록 Chongqing Public Security Bureau는 최근 직접 제휴 부대와 지점의 슬롯을 시작했습니다.
슬롯 단순화 및 풀뿌리
충칭 시립 공공 보안 국의 제도적 슬롯은 이전 시립 공공 보안 국의 내부 기관을 통합하고 재구성하여 "고원을 단순화하고, 실질적인 전투 강화 및 효율성을 향상시키는"이데올로기를 통합하고 재구성한다. 지방 자치 단체의 신규 및 오래된 내부 기관의 기능적 설정 및 주요 책임에 따라, 경찰 사령부, 경찰 지휘부, 경찰 보안 부서, 교통 경찰 군단 및 기타 부서는 통합 및 형성되었으며 일부 기관은 합병되어 불규칙한 조직 환경, 불분명 한 기능적 위치, 부정확 한 권리, 무의미한 권리, 무의미한 조직과 같은 문제를 해결하기 위해 합병되어 새로 형성되었습니다. 대행사의 풀뿌리 경찰과 부풀어 오른 인원.
Black과의 싸움에서 뛰어난 사람들은 슬롯 점수가 있습니다
해지, 통합, 재구성 및 기관의 이름 바로 관련 규정에 따라 직접 제휴 부대 및 지점의 주요 간부들은 총체적으로 해고됩니다. 또한 제도적 슬롯 기간 동안 해고 된 지도자들은 해고되고 해고되어서는 안되며 일을하기 위해 최선을 다한다는 것이 분명한 조항이다.
요구 사항에 따르면, "민주주의, 정의, 투명성, 징계, 개방성, 공정성, 정의, 조직 의도, 대중의 의견 및 개인적 소원을 결합한 간부의 성격, 재능, 재능, 예전과의 상호 작용 및 일차 실용적 유니트와의 상호 작용"의 기본 원칙에 따라 " 간부 선거에 슬롯 기본 조건과 업무 절차가 명확 해졌으며, 요건을 충족하는 모든 지도자와 경찰관은 동일한 플랫폼에서 선택에 참여할 수있는 기회를 가졌습니다. 동시에, 보너스 포인트 정책이 공식화되었고, 갱단과의 싸움과 악을 없애고 상을 받고, 어리 석고 어려운 지역에서 일한 사람들에게 추가 포인트가 명확하게 주어졌습니다.
슬롯 대표는 의사 결정에 참여
슬롯 업무의 질서있는 진전을 보장하기 위해, 충칭 시립 공공 보안국은 여러 실무 그룹을 설립하고 특별히 기관 슬롯 컨설팅 및 감독 그룹을 설립하여 징계 검사를위한 지방 자치 단체위원회, 시정부위원회 조직 부서 및 퇴직 한 과정을위한 퇴직자 및 상위 행위자들을위한 지침을 제공하고, 대표하는 과정을 제공하고, 및 대표를 선출했습니다. 프로세스 전체에서 의사 결정 작업에 참여합니다. 정치, 조직, 인력 및 금융과 같은 "8 명의 금지"에 대한 엄격한 노동 분야가 공식화되었으며 공개 감독 칼럼이 열렸으며 공개 감독 전화 번호가 열렸습니다.24매 시간마다 감독 및 상담을 위해 모든 경찰관에게 슬롯하십시오.