품질 프라그마틱 슬롯 무료체험 시스템 인증을 수행하는 것은 산업 단지입니다2010올해의 주요 행사는 비즈니스 철학, 프라그마틱 슬롯 무료체험 모델, 작업 방법, 직원 품질 및 기업 개발 아이디어와 같은 여러 측면에서 조정 및 혁신을 포함하는 심오한 체계적인 프로젝트입니다. 산업 단지의 생산 규모와 유명한 브랜드를 만들어야 할 필요성을 확장하기 위해 표준 구현 작업은 회사의 리더로부터 높은 관심과 직접 참여를 받았으며 중요한 작업 일정에 포함됩니다. 전체 표준 구현 작업에서 회사의 리더는 인간, 재료 및 재정 자원으로부터 강력한 지원을 받았습니다. 그들은 표준의 주최자이자 리더 일뿐 만 아니라 활발한 배우이기도합니다. 총지배인은 표준의 중요성과 필요성을 강조하기 위해 반복적으로 동원했다. 회사의 프라그마틱 슬롯 무료체험 정책 및 프라그마틱 슬롯 무료체험 목표를 작성하고 결정했습니다. 정렬 된 검사 작업은 현장에서 깊이있는 작업으로 표준 구현을위한 매우 우수한 작업 분위기를 만듭니다. 2010Year5Month10day, 회사는 표준 구현 작업을위한 준비 회의를 열었습니다. 회사의 리더십 팀의 연구 및 결정 후, Yang 총재는 개인적으로 프라그마틱 슬롯 무료체험자의 대표로 근무했으며 표준 구현 작업 그룹이 설립되었습니다.5Month13day,15해외 외국 강사들은 품질 프라그마틱 슬롯 무료체험 시스템의 요구 사항에 따라 훈련하기 위해 산업 공원에 왔습니다. 경영진, 중간 간부 및 워크숍 백본은 참여를 주도하고 진지하게 연구했습니다ISO9001프라그마틱 슬롯 무료체험 표준, 표준의 내용과 요구 사항을 이해하고 마스터하여 진정으로 입력하기 위해"역할". 표준에 따라 회사의 프라그마틱 슬롯 무료체험 시스템을 구축하는 방법에 대해 신중하게 생각하고, 기업의 비즈니스 프라그마틱 슬롯 무료체험를 효과적으로 직조하고 제어하며 효과적인 운영 및 지속적인 개선을 보장하십시오. 그들의 리더십과 영향 하에서 모든 직원은 학습의 절정을 가지고 있습니다. 회사의 프라그마틱 슬롯 무료체험자 대표는 정기적으로 회의를 개최하여 각 부서의 운영을 검토하고 시스템 운영을 전반적으로 통제하기 위해 적시에 문제를 조정합니다. 총지배인이 공식화 한 품질 정책 및 목표가 잘 구현되고 구현되었으며 직원의 품질 인식이 다양한 정도로 향상되었습니다. 구현 결과의 관점에서, 품질 정책 및 목표는 회사의 개발 요구 사항에 적응하고 회사 프라그마틱 슬롯 무료체험의 실제 상황을 준수 할 수 있습니다.5Month16,19내부 감사 그룹의 책임자 인 Wu LaBao 총괄 책임자의 요구 사항에 따라 표준 구현 작업에 대한 두 가지 특별 회의를 조직했습니다. 다양한 부서 및 워크샵의 책임자는 자료 수집 및 보관과 적극적으로 협력했으며 3 개의 프라그마틱 슬롯 무료체험 수준의 문서 및 기술 규정, 작업 매뉴얼, 직무 책임 마무리, 검토 및 승인 작업을 완료했습니다. 각 부서 및 워크숍의 문서는 전자 형태로 정렬, 개선 및 보존됩니다.5Month25일일 인쇄 시스템 문서에 대한 모든 준비가 성공적으로 완료되었습니다.5Month26당일 회사는 내부 감사 단계에 들어가서 "내부 감사 제어 절차"의 요구 사항에 따라 감사 계획을 엄격히 공식화했습니다. 내부 감사 팀의 3 명의 내부 감사인은 사무실에서 내부 감사, Soybean Product Workshop, Plastic Workshop, Distribution Department, Business Department 및 실험실에서 각각 내부 감사를 실시했습니다. 노동부에서 내부 감사의 "독립성"은주의를 기울이고 내부 감사의 "체계성 및 준수"는 구현 중에주의를 기울입니다. 검토 중에, 많은 기본 자료가 모든 부서와 워크샵에서 완성 된 것으로 밝혀졌지만 품질 시스템에 잘 통합되지 않았으며 표준 준수 요구 사항에 따라 표준화되지 않았습니다. 이러한 상황에 따라 실시 된 표준 사무실은 내부 감사 점검 목록을 준비하고 프라그마틱 슬롯 무료체험자의 담당자가 승인했습니다.5Month30매일 정류를 위해 다양한 부서 및 워크샵에 배포하여 지속적인 개선의 목적을 달성했습니다. 이 시점에서 내부 검토가 끝났습니다.6Month4day,5일본 인증 센터의 4 명의 선임 감사자가 우리 프라그마틱 슬롯 무료체험에 대한 이틀간의 외부 감사를 실시했습니다. 존재하다6Month4첫 번째 외부 감사 회의는 오늘 아침에 열렸습니다. 검토 요구 사항 및 검토 표준을 제시했습니다. 검토 과정에서 감사인은 모든 수준과 단위의 리더로부터 지원과 협력을 받았습니다. 부서장 또는 표준 연락 담당자와 함께 감사인은 검토 사이트에 도착하여 문서의 조항에 따라 샘플링 및 검토를 수행했습니다. 검토 중에 각 부서와 워크숍은 표준 구현 작업의 요구 사항에 따라 내부적으로 프라그마틱 슬롯 무료체험 할 수 있으며 특정 문제가 있었으며 지속적으로 업데이트 및 개선해야했습니다. 존재하다6Month5Day에 대한 외부 검토의 마지막 회의에서 검사 상황이보고되었고 정류 의견이 제시되었습니다. 회의 후, 우리는 다양한 부서와 워크샵의 책임자를 신중하게 조직하여 전문가가 제기 한 단점과 검토 과정에서 존재하는 문제를 분석하고 원인을 찾고 정류 조치를 공식화하며 정류 구현을 구성합니다. 동시에, 우리는 비슷한 문제의 재발을 피하거나 줄이기 위해 기존 결점에서 배웠습니다. 주변의 각 항목Work제 시간과 품질로 완료 될 수 있으며 회사의 기본 프라그마틱 슬롯 무료체험 작업을 어느 정도 효과적으로 향상시킬 수 있습니다. 이 회사는 회사의 개발과 제품 품질의 꾸준한 개선을위한 훌륭한 토대를 마련했으며 "일류 제품 품질을 창출하고 일류 기업 이미지를 만들기위한 좋은 토대를 마련했습니다.앞으로, 우리는 문서를 계속 잘 배우고, 표준을 깊이 이해하고, 표준을 일일 프라그마틱 슬롯 무료체험와 유기적으로 결합하며, 프라그마틱 슬롯 무료체험 수준을 지속적으로 개선하여 시장 경쟁에 적응하여 프라그마틱 슬롯 무료체험 수준이 새로운 수준에 도달 할 수 있습니다. (Yang Ying, Yang Ying, Yangluo 신선한 식품 가공 및 유통 회사)