——— 그룹의 당위원회는 일류를 만들고 우수성을 메가 슬롯 노력하는 심포지엄을 개최했습니다
일류 및 우수성을 메가 슬롯 노력하고, 교환을 촉진하고, 학습, 결과를 공유하고, 균형 잡힌 활동 개발을 촉진하는 데있어 다양한 풀뿌리 당 단체의 활동의 진행 상황을 이해하고 파악하기 메가 슬롯. 그룹 파티위원회8Month14오후 오후, 각 부대를 담당하는 지도자, 파티 및 대중 부서의 주요 지도자 및 일부 풀뿌리 파티 지점 비서는 편의 슈퍼마켓 회사에서 심포지엄 및 교환 회의를 개최하기 메가 슬롯 소집되었습니다. Yu Shanwei, 그룹 회사의 당위원회 차관보가 회의를 주재했습니다.
첫 번째, 편의 회사의 당사자 및 대량 작업 부의 이사 인 Li Bin 은이 부대 활동의 진행 상황을 도입했습니다. 이 그룹이 통일 배치 계약을 체결 한 후, 회사의 당위원회는 이에 대한 중요성을 높이고 계획을 세웠으며, 계획을 세웠으며, 특수 팀을 설립했으며, 그룹 회사와 관련 문서의 정신을 배우고 전달하기 메가 슬롯 Grassroots Party Branch 비서관을위한 동원 회의를 개최했으며, 회사의 선구자를 메가 슬롯 노력하고 노력하고 노력했습니다. 모든 풀뿌리 파티 지점은 또한 적극적인 행동을 취했으며 활동의 목적, 중요성, 내용 및 단계를 신중하게 전파하기 메가 슬롯 지점 파티 회원 회의를 개최했습니다. 동시에, 대다수의 당원은 명확한 진술을하고 구두 또는 서면 형태로 약속을하여 높은 열정을 보여 주어야했습니다.
이벤트에서메가 슬롯의 모든 수준에서 당사자 조직은 "4 개의 뛰어난"(파티 멤버의 정체성을 강조하고, 주변의 전형적인 사례를 강조하고, 직원과 대중의 움직임을 강조하고, 프로모션 및 평가 메커니즘을 강조하고, 홍보 및 평가 메커니즘을 강조하고) "5 개의 기본 시스템"과 "7 개의 시스템"을 기반으로하고 "4 개의 진보"와 "4 개의 진보"를 수행합니다.정체성을 보여주는 파티 멤버, 사례 설정, 독서 및 사고와 같은 일련의 테마 활동은 학술 뉴스 프로모션 및 전시 경쟁에서 첫 번째가되기 메가 슬롯 노력하고 있습니다, 메가 슬롯의 "5 가지 좋은"작업을 만들고 메가 슬롯 운영과 밀접하게 통합하고 동일한 구현, 배열, 평가 및 진행을 달성합니다.
파티원의 신원을 강조하기 메가 슬롯 편의 슈퍼마켓 회사는 각 당사자에게 파티원 배지를 발행했습니다.7Month25근무 중일 부터이 관행은 시정대위원회 차관 인 Tu Yong에 의해 완전히 확인되었습니다. 생생한 사례를 설정하고 대다수의 직원들이 우수성 추구에 적극적으로 참여하도록 촉진하기 메가 슬롯 회사는 지점 단위를 기반으로 직원 평가를 선택했습니다18고급 파티 멤버 모델이 설정되었습니다. 이러한 조치는 놀라운 결과를 얻었습니다. 당원들이 자신의 정체성을 보여준 후, 그들의 책임감과 명예가 향상되고, 그들의 작업은 더욱 심각하고 책임이 있으며, 시급하고, 어렵고, 위험하며 무거운 과제를 겪을 때 항상 전진하며, 선구자와 모델이 완전히 입증 될 때 당사자의 역할을 완전히 입증 할 때 항상 전진합니다. 당사자의 신원이 공개되었고 회사 이미지가 개선되었으며 기업의 고객의 신뢰와 친밀감이 일반적으로 개선되어 회사의 고객 및 외부 커뮤니케이션 작업이 더 부드럽습니다. 당 조직의 매력과 응집력이 향상되었습니다. 이전에 자신의 정체성을 언급하지 않은 많은 모바일 파티원들도 자신의 신원을 보여주기 메가 슬롯 주도권을 잡고 파티 조직을 찾아 활동에 참여하도록 요청했습니다. 동시에 많은 직원들이 파티 조직에 신청서를 장려하고 적극적으로 제출했습니다.원래 공동 파티 지점에 관리 범위가 많고, 불충분 한 메가 슬롯, 작업 효율성이 낮고, 당원 수가 증가하는 상황을 고려할 때 회사는 풀뿌리 당사자 조직의 설정을 최초로 최적화하고 조정했습니다11현재 하나에 조정17는 공동 파티 지점의 관리 범위를 좁히고 파티 지점의 구조를 더 합리적으로 만들었고 과학적 수준의 지점 작업을 개선했습니다.
편의 메가 슬롯에서5풀뿌리 파티 지부 장관도 교환을했다. 그들은 많은 수의 생생한 사례와 생생한 사례를 사용하여 지점의 선구자 개척자와 우수성을 메가 슬롯 노력하는 실제 개발을 소개하여 회의에 참석하는 형제 부대에 영감을주었습니다.
회의에서 다른 참여 부대의 책임자는 조직 리더십, 동원 및 홍보, 방법 및 측정, 경험 및 관행 및 결과를 교환하고 논의했습니다.
물류 회사의 부국장 Wang Zhiqi는 우수성을위한 선구자와 메가 슬롯 과정에서 저수지 지역의 당사자 목록을 발표했으며 직원의 감독을 의심스럽게 수락했다고 소개했습니다. 동시에, 매주 화요일 오후는 당원의 노동절로 지정되며, 모든 당사자는 작업장에 깊이 들어가서 일선 직원과 협력하여 당사자가 교육을 받고 직원의 열정을 자극하여 실질적인 결과를 달성해야합니다.
참여 단위는 편의 회사의 활동 계획이 상세하게 공식화되었고, 방법과 조치는 과학적이었고, 구현은 견고했으며, 활동 효과가 중요했으며, 이는 학습 할 가치가있었습니다. 그들은 다음 단계에서 편의 슈퍼마켓 회사의 경험을 통해 배우고, 유닛의 선구자 선구와 노력의 활동 계획을 지속적으로 개선하고, 활동 방법과 운송 업체를 혁신하며, 참여 범위를 더욱 확대하며 실질적인 결과를 달성하기 메가 슬롯 노력한다고 말했다.
마침내이 단체 당위원회 부의장 인 Yu Shanwei는 연설을하고 우수성을 추구하기 메가 슬롯 풀뿌리 당 단체의 작업을 완전히 확인했습니다. 그는 이것이 상호 학습, 상호 의사 소통 및 공유 결과의 회의라고 말했다. 그리고 그것은 매우 성공적인 회의라고 말했다. 우리는 보고서 상황에서 오랫동안 우수성을위한 일등석과 베스트셀러 활동을 수행하지는 않았지만 그 효과는 매우 명백하고 영향도 큰 영향을 미칩니다. YU 장관은 모든 풀뿌리 당 단체들에게 다른 사람들의 강점을보고 자신의 단점을 인식하고, 조치를 더욱 개선하며, 그룹 활동의 포괄적이고 조정 된 개발을 촉진하기 메가 슬롯 우수성을 메가 슬롯 노력하고 노력하는 것을 촉진하기 메가 슬롯 노력했습니다.